Description
Objectifs de la formation :
Connaître le rôle du manager
Acquérir et utiliser les différents modes de management
Mobiliser les énergies de son équipe pour atteindre les objectifs fixés
Conduire une réunion et/ou animer un entretien individuel et collectif
Durée de la formation :
Préconisation : 28h00 soit 4 jours (durée adaptable à la demande de l’établissement).
Nombre de participants :
maximum 10 personnes
Contenu de la formation :
Les responsabilités et le rôle du manager
Les outils du manager
Développer l’esprit d’équipe
Les différentes possibilités de management
L’objectif : l’identifier, le présenter, le réaliser
La planification
Mobiliser son équipe
Préparer et animer une réunion, un entretien
Créer une fiche de poste
Analyser les performances des objectifs fixés
Moyens pédagogiques :
Pédagogie active basée sur l’alternance d’apports théoriques et pratiques en situation réelle.
Simulations et entraînements
Utilisation des expériences concrètes des participants
Dossier remis à chaque participant – Questionnaire d’évaluation
Intervenants :
Formateurs spécialisés
Avis
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